cari pekerjaan baru
Career Talk

Kapan Saat yang Tepat untuk Mulai Mencari Pekerjaan Baru?

Sering mendengar komentar orang-orang bahwa dunia kerja itu rumit?

Setelah pada akhirnya kamu berhasil direkrut, bukan berarti selanjutnya akan berjalan mulus. Jika kamu saat ini sedang menjalankan pekerjaan pertama, mungkin masalah-masalah yang baru kamu hadapi cukup membuat overwhelming dan merasa ingin cepat-cepat keluar dari pekerjaan tersebut. Namun di sisi lain, kamu khawatir jika resign lalu mencari pekerjaan baru sekarang bukan keputusan yang tepat.

Ya, untuk resign memang tidak sesimpel memutuskan berhenti memesan menu tertentu di restoran, lalu memesan menu lain. Faktor-faktor seperti reputasi dan waktu kamu bekerja menjadi pertimbangan utama yang biasanya membuat orang menunda resign. Akan tetapi, ketika situasi di pekerjaan kamu yang sekarang sudah melewati “kewajaran” dan mulai sangat merugikan baik secara fisik, mental maupun material, kamu juga perlu mulai melakukan sesuatu.

Lalu, apa saja tanda-tanda yang melewati “kewajaran” tersebut? Jika kamu sudah mengalami semua hal berikut, berarti kamu memang perlu mempertimbangkan mencari pekerjaan baru sesegera mungkin.

Tidak ada lagi kesempatan untuk belajar dan mengembangkan karier

Ketika baru masuk kerja, kamu merasa bahwa ada banyak hal yang bisa kamu pelajari di sini. Keterampilan yang kamu miliki pun tidak itu-itu saja. Awalnya, kamu terekspos dengan hal-hal baru yang menjadikan kamu harus berusaha sebaik mungkin untuk keep up. Tetapi, lama-kelamaan kamu merasa semuanya statis dan membosankan karena tidak ada tantangan baru. Jika hal ini kamu alami, apa kamu yakin karier kamu bisa berkembang dengan pengetahuan dan keterampilan yang itu-itu saja?

Tim dan lingkungan kerja tidak lagi menyenangkan dan menginspirasi

Memang sih, ada yang bilang, “Co-workers stay co-workers.” Tetapi bagaimana pun, kamu berinteraksi dengan mereka setiap hari. Jika kamu tidak merasa click sama sekali untuk bekerja sama dengan mereka, mungkin sudah saatnya kamu mencari professional circle yang lain. Lingkungan kerja yang tidak membuat kamu bersemangat dalam bekerja juga merupakan red flag yang harus diperhatikan. Kamu punya hak kok, untuk menentukan lingkungan kerja kamu, bukan hanya menerima begitu saja yang diberikan perusahaan lalu menggerutu selamanya.

Benefit yang kamu dapat tidak memotivasi lagi

Benefit yang diberikan perusahaan seharusnya menjadi sesuatu yang membuat kamu semakin betah di kantor. Jika “bonus” saja tidak membuat kamu merasa termotivasi untuk melakukan yang terbaik, bagaimana dengan rutinitas harian?

Perusahaan tempat kamu bekerja sudah tidak menunjukkan stabilitas

Tidak ada bisnis yang tidak mengalami naik-turun—termasuk perusahaan tempat kamu bekerja. Jika kamu merasa bahwa kondisi perusahaan yang tidak stabil ini akan menghambat perkembangan karier kamu, yuk, mulai lakukan sesuatu. Ketidakstabilan yang dimaksud di sini misalnya arah perusahaan yang terus-menerus berubah, atau pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan visi-misi yang dibanggakan perusahaan. Bukan berarti kamu egois, tetapi jangan sampai kamu berusaha sekeras mungkin untuk membantu perusahaan hingga mengorbankan karier diri sendiri.

Tidak ada lagi passion dalam bekerja

Major red flag! Jika setiap pagi kamu bangun dan mengeluh, “Kerja lagi,” berarti situasi kamu memang sudah tidak sehat. Selain tidak ada semangat untuk melakukan yang terbaik dalam bekerja, bisa-bisa kamu juga dalam mode auto-pilot dalam bekerja. Kamu berhenti mengeluarkan ide dan hanya melakukan yang diperintahkan oleh atasan. Apa kamu mau seperti ini terus-terusan? Ingat, kamu punya pilihan untuk mengubah situasi ini.

 

Apa kamu bisa relate dengan poin-poin di atas? Yuk, berhenti menyiksa diri sendiri dan mulai melakukan hal yang mendukung perkembangan karier serta kesehatan pikirian kamu. Cari pekerjaan baru yang bisa membuat kamu bahagia tanpa mengorbankan kebutuhan material. Yakin deh, pasti masih banyak kesempatan lain di luar sana yang cocok untuk kamu.

@thegoodquote via Instagram

*diterbitkan juga di Glints

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s